Desarrollo Organizacional/ Gestión del Cambio

Nos encargamos de realizar una gestión de los recursos (ya sean materiales y/o humanos) con base en el plan estratégico del negocio y orientada 100% en el logro de  objetivos.

• Realización de estructuras organizaciones para soportar el plan de negocios de la empresa en el corto y largo plazo.
• Diseño e Implementación del Programa de Calidad de Lideres.
  • Acompañamiento a los líderes para a asegurar el conocimiento y la realización de los procesos de Recursos Humanos en los managers y empleados
  • Coaching a los Managers sobre la Administración de Personal y Procesos de Recursos Humanos
  • Evaluación de líderes 360 grados
• Desarrollo de programas para un mejor desempeño de los colaboradores.
  • Implementación de herramientas corporativas para la Identificación y Desarrollo de talento Personal con Alto Desempeño, Personal Clave del negocio, Personal de Bajo desempeño (High Potentials / Key Players/ Low Performers)
  • Diseño e implementación de programas de capacitación y desarrollo
• Diseño de  estrategias para el Manejo del Cambio ( Change Management )
• Diseño e Implementación de estrategias para  la Retención del Personal